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既看“抓没抓”,更看“抓咋样”

更新时间: 2019-04-30 09:37:39 点击:

  

 

  ●抓好落实,必然要求强化实绩导向。我们抓任何一项工作,都应以质量高不高、效果好不好作为重要检验标准

  安排部署一项工作,抓没抓,是态度问题;抓得咋样,则是效度问题。抓没抓,固然得看,但更重要的是看抓得怎么样。我们干工作的初衷本就是为了达成预期目的,所以需要强调实绩导向,不仅看付出了多少人力、物力、财力和精力,更要看落没落地、实效如何。

  然而,有的人在具体实践中却把结果与过程混为一谈。“这次教育非常重要,党委第一时间就开会作了部署”“这个重点工作,机关发专文进行过强调”……如果把“做了”当“做成”了、把“抓了”当“抓好”了,就是典型的将过程当效果、把痕迹当实绩。

  时下,虽然各级都在围绕“解决形式主义突出问题,切实为基层减轻负担”积极想办法、出实招,得到广泛认同支持,但在一些领导和机关同志那里仍存在落而不实的问题。有的习惯于坐在办公室里拍脑袋、想当然决策,导致有的工作强调多次、检查多次、整改多次,却往往都是走过场,许多问题“按下葫芦浮起瓢”;有的抓工作唯上不唯实,一味强调“上级要求”,不从基层实际和群众愿望出发,搞成上下“一般粗”,弄成“一刀切”,造成上级决策部署在基层走了样、变了形、打了折;还有的存在思维上的定式、路径上的依赖、手段上的匮乏、本领上的不足等问题,习惯于用开会发文抓落实,凡事都出证明、报材料,工作在空转中落不了地、见不到实效。种种做法,迟滞的是工作走深落实,影响的是官兵干事创业激情,贻误的是事业发展。由此足见,强化实绩导向,解决实际问题,赢得群众拥护,坚决防止落实中央决策部署不用心、不务实、不尽力,不仅是应当坚持的工作标准,更是必须落实好的政治要求。

  习主席指出:“反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统。”抓好落实,必然要求强化实绩导向。这就需要我们切实转变观念、提高落实能力,认真做事,把事情做好、做出实效。强化实绩导向,抓工作才能更精准地把住“主攻方向”,更直接地感受到“压力指数”,从而倒逼工作提质增效,高标准完成。除此之外,还要切实改进完善工作考核评价机制。看一项工作是否抓到了位,关键看有没有解决实际问题、群众的评判怎么样,并把抓出实绩与事关切身利益的事项挂钩。如此,才能把各级的精力、注意力更多地引导到抓落实、出实效上来,才能真正用好考核评价这根“指挥棒”,充分发挥考核评价的激励鞭策作用。

  “牡丹花好空入目,枣花虽小结实成”。我们抓任何一项工作,都应以质量高不高、效果好不好作为重要检验标准。要拿出真抓的实劲,说实话,办实事,求实效;铆足敢抓的狠劲,较真碰硬,直面矛盾,攻坚克难;发挥善抓的巧劲,尊重科学,把握规律,找准支点,提高效率;磨砺常抓的韧劲,一锤接着一锤敲,不见成效不撒手。如此,忠诚履职尽责、做到能打胜仗,便有了担当作为的坚实注脚。  来源: 解放军报 作者: 孙家斌  (作者单位:联勤保障部队某部)

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